miércoles, 18 de mayo de 2016
martes, 17 de mayo de 2016
The right to be yourself at work
"Today, on this International Day I would underline the fundamental importance of social justice and decent work as a key element of positive mental health and well-being of LGBT persons, and an essential expression of LGBT rights," says ILO Director-General Guy Ryder.
This year, the theme for the International Day against Homophobia and Transphobia is mental health and well- being. This is particularly relevant as 26 years ago today, the World Health Organization declassified homosexuality as a psychiatric disorder. This was a significant turning point and prefaced many positive developments for lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT) rights, not least that today over 60 ILO member States explicitly prohibit discrimination at work on the grounds of sexual orientation and gender identity.
Research undertaken by the ILO and other agencies indicates that the vast majority of LGBT workers keep their sexual orientation a secret, often resulting in considerable stress, depression and loss of productivity. However, people who have come out at work have fewer symptoms of anxiety, depression and burnout. And a central factor in the decision to come out at work is a supportive environment with proactive diversity and inclusion policies in place.
In September 2015 the ILO, along with several United Nations organizations issued a joint statement entitled: “Ending violence and discrimination against Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender and Intersex people”. This statement opened with a simple but powerful declaration: “All people have an equal right to live free from violence, persecution, discrimination and stigma.”
The global community has continued to reinforce the commitment to addressing all forms of discrimination, through the adoption of the 2030 Sustainable Development Agenda, which is premised on the principle of “no one left behind”, providing a clear mandate for the promotion of LGBT workers’ rights.
But much work remains to be done. Despite the clear progress since 1990, the deplorable idea that being LGBT is a “sickness” that needs to be cured persists in many countries and workplaces.
That LGBT workers are criminalized and pathologized for simply being who they are should belong to the past. The ILO’s social justice mandate means promoting employment in conditions of freedom, equity, human security and dignity for all workers. And today, on this International Day I would underline the fundamental importance of social justice and decent work as a key element of positive mental health and well-being of LGBT persons, and an essential expression of LGBT rights.
Desempleo en América Latina y el Caribe aumentaría en 2016
Informe conjunto advierte sobre un aumento de la tasa de desocupación urbana en más de medio punto porcentual este año. El desempeño laboral de la región se abordará en el trigésimo sexto período de sesiones de la CEPAL que se realizará en México este mes.
SANTIAGO DE CHILE – La evolución de los mercados laborales en América Latina y el Caribe durante 2016 será en general negativa, debido a la previsión de un contexto macroeconómico y de crecimiento más deteriorado que el año pasado y al debilitamiento de algunos indicadores de empleo, advierten la CEPAL y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en un informe conjunto difundido hoy.
Los organismos de las Naciones Unidas señalan en una nueva edición de Coyuntura laboral en América Latina y el Caribe que estos factores, en especial el bajo dinamismo en la generación de empleo, llevarían a un incremento del desempleo urbano de más de medio punto (0,5) porcentual en 2016 con respecto a 2015.
“El proceso de continua mejora de los indicadores laborales que benefició a la región durante gran parte de los últimos 15 años se frenó en un contexto macroeconómico global más desfavorable”, indican Alicia Bárcena, Secretaria Ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), y José Manuel Salazar, Director Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, en el prólogo del documento.
“Esto subraya la importancia de medidas no solo para mitigar los efectos de la crisis en el corto plazo, sino también para enfrentar las brechas y rezagos de más largo plazo, tales como la poca diversificación productiva, las brechas de productividad, la alta informalidad y la desigualdad”, agregan.
El Director Regional de la OIT será uno de los participantes especiales en el trigésimo sexto período de sesiones de la CEPAL, que se realizará en Ciudad de México del 23 al 27 de mayo. Durante el evento, Salazar expondrá en la mesa redonda sobre la dimensión regional del seguimiento de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, que contempla una serie de objetivos relacionados específicamente con crecimiento inclusivo y trabajo decente.
El informe CEPAL-OIT realiza un balance del desempeño de los mercados laborales de América Latina y el Caribe en 2015. Indica que, principalmente como resultado de la leve contracción del producto interno bruto (PIB) regional, ese año la tasa de desempleo promedio registró su primer aumento desde 2009, al pasar de 6,0% en 2014 a 6,5% en 2015.
Este aumento fue producto de una mayor entrada de buscadores de empleo al mercado de trabajo en comparación con años anteriores, quienes no encontraron la cantidad necesaria de puestos de trabajo. Esto fue consecuencia de una débil generación de empleo asalariado como resultado del bajo dinamismo de la actividad económica, agrega el estudio.
Más autoempleo
Además, a nivel regional se registró un deterioro de la calidad del empleo, dado que en vista de la falta de suficientes puestos de trabajo asalariado, se expandió el trabajo por cuenta propia, generalmente de menor calidad.
Según el documento, la debilidad en la generación de empleo en 2015 se expresó en la tercera caída anual consecutiva de la tasa de ocupación (en 0,4 puntos porcentuales), la cual implicó una reducción del número de perceptores de ingresos laborales por hogar. Esta caída en los ingresos ha jugado un papel importante en el aumento de la pobreza estimado para 2015 (a 29,2% de los habitantes de la región, de acuerdo con últimas proyecciones de la CEPAL).
Sin embargo, CEPAL y OIT recalcan que el deterioro de los indicadores de empleo y desempleo no es un fenómeno generalizado en la región.
En 2015, solo en siete de 19 países de América Latina y el Caribe la tasa de desempleo aumentó, mientras que en nueve cayó y en otros tres se mantuvo prácticamente estable. En general, en los países de Centroamérica, México, República Dominicana y las naciones del Caribe la evolución del mercado laboral fue más favorable que en América del Sur, cuyo desempeño se vio afectado por el impacto del contexto externo en su actividad económica y la inflación, entre otros factores.
En la presente edición de Coyuntura laboral se analiza además la evolución del empleo en las áreas rurales de los países de la región entre 2005 y 2014 con el fin de identificar si las mejoras observadas en este período para los mercados laborales en su conjunto también se registran en estas zonas, y si las brechas respecto a las áreas urbanas se redujeron.
Los datos disponibles muestran que las áreas rurales sí se beneficiaron de las mejoras respecto a los indicadores de cantidad y calidad del empleo en el total regional. Sin embargo, las brechas urbano-rurales no se achicaron.
Sobre este tema, el informe concluye que para avanzar en la reducción de los déficits de trabajo decente en las áreas rurales es indispensable una mayor modernización y diversificación productiva, además de mejoras de la productividad del sector agropecuario. Además se recomienda fortalecer las instituciones laborales para contribuir a la formalización del empleo rural, mejorar la protección social, un mayor cumplimiento del salario mínimo y otras normas del trabajo, así como disminuir los obstáculos para la inserción laboral de las mujeres y jóvenes rurales.
con información de: http://www.ilo.org/santiago/sala-de-prensa/WCMS_480328/lang--es/index.htm
domingo, 15 de mayo de 2016
1er. CEN de la Central de Trabajadores ASI Venezuela, Valencia del 17 al 19 de Marzo de 2016
En Venezuela más de la mitad de los
trabajadores del sector público no cuentan con los beneficios que
estipula una contratación colectiva, según denuncian desde la Alianza
Sindical Independiente.
Durante el Comité Ejecutivo de la
Central de Trabajadores en Valencia, detallaron que más de un millón de
empleados de la administración pública no goza de los derechos
establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo, la Constitución Nacional y
en convenios internacionales.
“Venezuela tiene dos millones 888 mil
trabajadores públicos y un millón 430 mil están fuera de nómina,
subcontratados, tercerizados, con empleos precarios y sin derechos.
Venezuela es el país con el mayor número de empleados precarizados en la
administración pública de América Latina”, detalló el Presidente de la
Alianza Sindical Independiente, Carlos Navarro.
Navarro indicó además que en el país
alrededor de siete millones de personas trabajan sin derechos y
seguridad social. En la actividad participaron representantes de la
Central Sindical de las Américas a fin de conocer la realidad nacional
sobre el deterioro que, aseguran, atraviesa el salario mínimo en
Venezuela.
“Venezuela no es un país para tener el
salario mínimo más pequeño de América Latina, nuestro salario mínimo
está por encima de 50 dólares y en Haiti está en 90 dólares. El salario
mínimo en Bolivia está en 209 dólares, vivimos una situación compleja y
difícil”, condenó Navarro.
Recientemente
la directiva de la mencionada Alianza sostuvo reuniones con autoridades
de la Vicepresidencia y del Ministerio del Trabajo a fin de discutir
temas de la realidad. Esperan en los próximos días lograr acuerdos para
mejorar este sector de la economía nacional.
En Venezuela más de la mitad de los
trabajadores del sector público no cuentan con los beneficios que
estipula una contratación colectiva, según denuncian desde la Alianza
Sindical Independiente.
“Venezuela tiene dos millones 888 mil
trabajadores públicos y un millón 430 mil están fuera de nómina,
subcontratados, tercerizados, con empleos precarios y sin derechos.
Venezuela es el país con el mayor número de empleados precarizados en la
administración pública de América Latina”, detalló el Presidente de la
Alianza Sindical Independiente, Carlos Navarro.
“Venezuela no es un país para tener el
salario mínimo más pequeño de América Latina, nuestro salario mínimo
está por encima de 50 dólares y en Haiti está en 90 dólares. El salario
mínimo en Bolivia está en 209 dólares, vivimos una situación compleja y
difícil”, condenó Navarro.Saquean Alcaldía y sede Pdval en Timotes, Mérida
Desde tempranas horas de la tarde inició el atentado a ambas instalaciones
Gráficas: Raúl Segovia
Diario Los Andes
Raúl Segovia.-
“No
hay comida, tenemos un mes sin comprar alimentos básicos, el alcalde
Concepción Rivera es un mentiroso”, eran los gritos de decenas de
personas furiosas, que sin control saquearon todo a su paso. El pueblo,
capital del municipio Miranda, perdió el control destrozando una sede de
Pdval y el edificio municipal.
Trascendió que el mandatario local prometió el pasado 10 de mayo la venta de comida para el día siguiente. La comida no fue expendida como fue anunciado, y en horas de la tarde, en grupo fueron a la alcaldía al exigir al alcalde respuestas y enardecidos tumbaron los portones de Pdval para saquearlo. La gente en medio de la conmoción, cargó con todo. Hasta golpes se dieron por pañales, leche, harina y cuanto producto era escaso.
Los testigos cuentan que había de todo por bulto, pero el abasto popular estaba cerrado. El gobierno local le mintió al pueblo y la reacción fue la violencia y el vandalismo. Eran unos 150 personas, un poco más de 50 tenían los rostros cubiertos, querían quemar el edificio municipal.
Un piquete de la GN no dio basto, la furia de los protestantes los rebosó. Un militar es casi linchado al ser acorralado por la turba. El hombre fue rescatado por otros vecinos para evitar que lo mataran. El oficial quedó malherido. Los policías se resguardaron en su unidad, que está a lado de la alcaldía, una moto fue incendiada. Por más de dos horas entre cinco y siete de la noche de ayer, le cayeron cayeron piedras y bombas molotov al edificio.
Los vecinos rescataron a cinco empleadas de la alcaldía que estaban atrapadas en medio de la lluvia de piedras. El segundo saqueo ocurrió a eso de las 6:45 pm., el objetivo era el palacio municipal. Unas 80 personas cargaron con todo. Había comida, cauchos, baterías, verduras, computadoras, material de papelería, computadoras, equipo digitales, sillas, cámaras, impresoras, lavaplatos, pocetas, cafeteras. La gente cargo con todo. La alcaldía quedó destrozada, acabada. Los documentos y el archivo destruido
Trascendió que el mandatario local prometió el pasado 10 de mayo la venta de comida para el día siguiente. La comida no fue expendida como fue anunciado, y en horas de la tarde, en grupo fueron a la alcaldía al exigir al alcalde respuestas y enardecidos tumbaron los portones de Pdval para saquearlo. La gente en medio de la conmoción, cargó con todo. Hasta golpes se dieron por pañales, leche, harina y cuanto producto era escaso.
Los testigos cuentan que había de todo por bulto, pero el abasto popular estaba cerrado. El gobierno local le mintió al pueblo y la reacción fue la violencia y el vandalismo. Eran unos 150 personas, un poco más de 50 tenían los rostros cubiertos, querían quemar el edificio municipal.
Un piquete de la GN no dio basto, la furia de los protestantes los rebosó. Un militar es casi linchado al ser acorralado por la turba. El hombre fue rescatado por otros vecinos para evitar que lo mataran. El oficial quedó malherido. Los policías se resguardaron en su unidad, que está a lado de la alcaldía, una moto fue incendiada. Por más de dos horas entre cinco y siete de la noche de ayer, le cayeron cayeron piedras y bombas molotov al edificio.
Los vecinos rescataron a cinco empleadas de la alcaldía que estaban atrapadas en medio de la lluvia de piedras. El segundo saqueo ocurrió a eso de las 6:45 pm., el objetivo era el palacio municipal. Unas 80 personas cargaron con todo. Había comida, cauchos, baterías, verduras, computadoras, material de papelería, computadoras, equipo digitales, sillas, cámaras, impresoras, lavaplatos, pocetas, cafeteras. La gente cargo con todo. La alcaldía quedó destrozada, acabada. Los documentos y el archivo destruido
- See more at: http://www.diariodelosandes.com/index.php?r=site/noticiasecundaria&id=25679#sthash.U9kvSaeB.dpuf
Patologización: ser lesbiana, gay, bisexual y/o trans no es una enfermedad
Día Internacional contra la Homofobia, la Bifobia y la Transfobia/12 de mayo de 2016
Datos de contacto
María Isabel Rivero
Oficina de Prensa y Comunicación de la CIDH
Tel: +1 (202) 370-9001
mrivero@oas.org
Oficina de Prensa y Comunicación de la CIDH
Tel: +1 (202) 370-9001
mrivero@oas.org
Ginebra / Washington, D.C. – En víspera del Día Internacional
contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia el 17 de mayo, un grupo de
expertos/as en derechos humanos de la Organización de las Naciones
Unidas y otros/as expertos internacionales* hacen un llamado urgente a
terminar con la patologización de adultos, niñas y niños lesbianas,
gay, bisexuales y trans (LGBT).
El Comité de los Derechos del Niño, un grupo de expertos/as
en derechos humanos de la Organización de las Naciones Unidas, la
Comisión Interamericana de Derechos Humanos, la Comisión Africana de
Derechos Humanos y de los Pueblos y el Comisario de Derechos Humanos
del Consejo de Europa instan a los Gobiernos a reformar las
clasificaciones médicas y a adoptar medidas para prevenir todas las
formas de tratamientos y procedimientos forzados a las personas LGBT.
La patologización de adultos, niñas y niños LGBT, es decir,
etiquetarlas como enfermas con base en su orientación sexual, identidad
de género o expresión de género, ha sido históricamente, y continúa
siendo, una de las causas principales de las violaciones de derechos
humanos que enfrentan. También es un obstáculo para poder superar las
actitudes y estereotipos negativos, así como las múltiples barreras que
enfrentan las personas LGBT cuando tratan de ejercer sus derechos más
fundamentales.
Las categorías médicas patologizantes y estigmatizantes que
se relacionan con la identidad y la expresión de género son utilizadas
para justificar someter a personas trans, incluyendo jóvenes, a
esterilizaciones, tratamientos hormonales, cirugías y evaluaciones
psiquiátricas de manera forzada o coercitiva, y para condicionar o
imponerles otras trabas abusivas al ejercicio de sus derechos humanos.
Dichas clasificaciones también crean obstáculos abusivos para el acceso
de personas trans a transformaciones corporales seguras lo que ha
conducido a muertes prematuras y prevenibles que resultan de
procedimientos inseguros y clandestinos.
Asimismo, con base en estas clasificaciones patologizantes,
las personas LGBT continúan siendo sometidas a tratamientos abusivos,
nocivos y carentes de ética. Estos incluyen las llamadas “terapias de
conversión” basadas en su orientación sexual o identidad de género con
efectos especialmente perjudiciales en niños, niñas y adolescentes.
Los tratamientos y procedimientos forzados, coercitivos o
involuntarios pueden causar dolor y sufrimiento físico y mental, de
forma severa y de por vida, y pueden violar el derecho a estar libre de
tortura y de otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes.
Las clasificaciones patologizantes también se han usado para
justificar otros abusos contra personas LGBT – como la criminalización
de personas trans y de las relaciones entre personas del mismo sexo o
la negación o establecimiento de requisitos abusivos para el
reconocimiento oficial de la identidad de género de las personas trans –
y siguen contribuyendo a la marginalización y exclusión de personas
LGBT, en contextos de educación, salud, empleo, y vivienda, entre
otros. Etiquetar a personas LGBT como enfermas también está vinculado
con violencia sexual, incluyendo las así llamadas violaciones
“correctivas” en contra de mujeres lesbianas, bisexuales y trans, así
como también a la violencia, acoso y “bullying” transfóbico y
homofóbico que enfrentan las y los jóvenes con base en su identidad de
género y orientación sexual, sean éstas reales o percibidas, lo cual
impacta severamente en su salud y bienestar mental y físico, como se
refleja en las tasas mayores de suicidio, depresión y autolesiones.
Ser lesbiana, gay, bisexual o trans es parte de la gran
diversidad de la naturaleza humana. Expresamos por lo tanto nuestra
profunda preocupación por la continua patologización de niños, niñas y
de personas adultas trans debido a clasificaciones médicas, tanto
nacionales como internacionales. Acogemos con satisfacción los avances
en la despatologización de la atracción entre personas del mismo sexo
desde que la Organización Mundial de la Salud dejó de considerar a la
homosexualidad como una enfermedad y la retiró de la Clasificación
Internacional de Enfermedades hace veintiséis años, pero nos sigue
preocupando que ésta continúe siendo patologizada por algunas
asociaciones médicas nacionales.
Se requieren reformas legales y de políticas para derogar
las leyes discriminatorias y proteger a las personas LGBT de la
violencia y la discriminación. Pero estas reformas no serán efectivas o
suficientes por sí solas, mientras sigan existiendo clasificaciones
médicas obsoletas. Estas clasificaciones deben, por lo tanto, ser
modificadas para despatologizar a las identidades o expresiones trans y
a la atracción entre personas del mismo sexo. Los Estados deben
también adoptar medidas para prevenir, investigar y procesar todas las
formas de tratamientos y procedimientos forzados, coercitivos o
involuntarios a personas LGBT. Deben, además, asegurar la provisión de
servicios de salud basados en el consentimiento informado y libres de
discriminación, patologización y discriminación, incluyendo
procedimientos de reafirmación de género para personas trans.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)